これまでの研修テーマです。

「新任管理職研修」：新任管理職に管理職とは？から始まり基礎的な労務管理知識やコミュニケーションスキルを習得してもらうのが狙い。
「評価制度の評価者研修」: 評価シートの業績・能力・情意評価における評価者の目線合わせをするワークショップ研修です。
その他に「経営が押さえておく賃金基本理論」「経営が押さえておく評価基本理論」「経営が押さえておく等級制度理論」「経営が押さえておく人事労務管理」シリーズや「人事総務担当初級講座」「人事総務担当中級講座」シリーズなど多様なニーズに対応しています。

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