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上司と部下の関係|前編

TVでは、「今年の理想の上司ランキング」等と関心が高い話題です。
組織では、「部下は上司を選べない」宿命を負っています。
人事の世界では、数値化するのが難しいものを多く扱っています。
(それでも、評価制度は、「できるだけ数値化できるものを」と矛盾したことを言っていますが・・)

上司と部下の関係で、キーワードのひとつに「相性」があると思います。「相性が良ければ」、そのチームの業績は伸びていくでしょう。
しかし、「相性が悪ければ」部下とのトラブル解決に多くの時間をつかわざるを得ないこととなるでしょう。

ここで、自分の部下とのエピソードをお話したいと思います。。。

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